让员工追随组织
——绿城超市第七期二阶段行动成功培训圆满结束
2011年7月25日，绿城商贸发展有限公司第七期第二阶段“行动成功”教导模式特训在格林豪泰七楼会议室拉开帷幕，为期两天。此次培训由绿城超市人力资源部主办，格林豪泰总经理管慧慧和人力资源部经理穆艳敏出任特训讲师，各部门和各门店大力配合、积极参与。这是对公司管理人员进行的一次深化培训。
此次培训围绕“让员工追随组织”展开。从人性透析组织管理，了解“宁静而致远，万物择益而生”。不论经营什么样的企业，都是经营人与人之间相处的关系，经营几群人的利益（员工利益，顾客利益，股东利益。供应商利益）；人之所以可以成功，80%靠的是情商，20%靠的是智商。归根结底管理的目的是要让员工充满力量，因为员工是企业最大的财富！
绿城超市以力求稳步发展，打造百年企业为目标。为此我们不断地学习，创新，以让顾客快乐购物、感受实惠为使命，以尊重个人、服务顾客、追求卓越、保证满意为核心理念，与时俱进，不断地丰富员工的物质和心灵。相信我们的企业一定会做大、做强、基业长青！培训期间，管总还讲授了使命、价值观、愿景的概念。只有赋予灵魂的事业才能称为使命。对人或事物的一种看法叫价值观。给身边的人带来好处的一种愿望称为愿景。并对此进行深层次的讲解及领悟PK！如：第一阶段成果落地PK，使命宣言PK，素养宣言PK，三阶段主持人竞选PK等。培训内容丰富多彩，虽属纯理论化培训，却依然生动无比。因为主持人的心在此，员工的心在此。大家心与心的结合才绘出如此唯美的课堂，让人受益非浅、终身受益。以下是精彩图片：
