让员工爱上组织
作者:王园园  来源:人事部 发布日期:2014-10-24 点击次数:1816
               让员工爱上组织         
——绿城公司“教导模式”第15期培训
   10月21日-23日,绿城公司中层以上管理人员在所属格林豪泰酒店七楼礼堂举办“教导模式”第15期培训。此次培训主要针对管理岗,由人力资源部主办,各后勤部门主管、各门店管理岗和六合公司管理岗120多人参与。
   此次参加培训的人员分为8个队,在助教周志瑞、蒋嘉薇、于瑞敏、刘思佳、何艳玲、李艳丹、王园园、文丽竹带来的“给予舞”声中,拉开了“教导模式”的序幕,“宝宝文化”让我们找到“家”的归属感;“四大组织”让我们认识了家庭、学校、宗教、军队的特质解决了企业凝聚力、持续发展、价值观、执行力和行动力的问题;“三欣会”让我们要用欣赏的目光来看待我们自己、他人和公司;“让爱苏醒”告诉我们要用自己的正能量去感染他人;“灯塔照亮”让我们学习到承认与承担; “重生在行动”每人身上背负着至亲至爱,让我们明白飞翔需要付出,需要坚持,坚持到最后就是胜利。田总的“过五关斩六将”课程让我们认识到企业管理存在问题以及解决的方法。
   此次培训属于“教导模式”的第一模块,在接下来的两个月,我们还要学习第二和第三模块。绿城公司的发展壮大全靠公司全体员工的共同努力,绿城超市是我们全体绿城人共同的家园,只有全体绿城人心往一处想,劲往一处使,同心同力、开拓进取,为绿城公司的再度腾飞做出自己应有的贡献!
 
 
 
 
 
 

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