成功的三大关键
一、 设定明确目标
1、 设定明确目标
▲ 目标,一般是指人们在未来一定的时期内要实现的一定目的的指标。在管理学中,目标通常是指个体以及群体或组织的某一行动所要达到的预期目的,或预期结果的状态和标准。
▲ 我想做一个什么样的人?
▲ 我想要什么?
▲ 我想得到一个什么样的结果?
▲ 人生的目标包括:工作、家庭、学习
▲ 目标就是方向、是成功的彼岸、是生命的价值与使命
▲ 没有目标就没有成功
二、 复制成功
▲ 向成功的人学习成功的方法,向成功人士交朋友。
▲ 一个人周围五个亲密朋友的收入平均值就是自己的收入。
▲ 人生的三次机遇:出生、对象和自己。出生时第一个面对自己的是自己的父母,父母的阅历、教育方法和地位等等条件会对孩子产生一定的影响。人生第二的阶段就是婚姻家庭生活,一个成功的人士后面肯定有一位全力支持自己的另一半。当然,即便是两次机会都对自己有力,没有自己的艰苦奋斗是不会成功的!
三、 马上行动
▲ 下定决心
▲ 用心尝试
一旦目标确定,就必须下定决心,用合适的方法、最快的速度迅速行动起来,成功之花一定会如期开放!
心态与成功
人与人之间只有很小的差异,但是,这种差异往往造成人生结果的巨大差异。很小的差异是人生的态度,是积极还是消极。很大的差异就是结果,是成功还是失败。
心态决定命运。
一、内心世界混乱形成的原因:
a) 缺乏明确的目标;
b) 害怕失败;
c) 害怕拒绝;
d) 埋怨与责怪;
e) 工作冷漠;
f) 拖延时间;
g) 做事马虎;
h) 悲观失望。
二、 形成内心世界混乱的根源:
1、 破坏性的批评
*什么是破坏性的批评?
对人不对事的批评,以批评为导向的批评。
*正确的方法:对事不对人,对未来不队过去,以激励为导向。
*破坏性批评的恶果:害怕、胆怯、缺乏信心,逃避、放弃和自我设限。
2、 不愿意承担责任
不愿意承担责任的人:
* 找借口、找原因、找理由;
* 埋怨、责怪;
* 一切都是别人的问题,我是受害者。目的是掩盖失误,逃避惩罚。
经典:您改变不了风向,但可以改变自己的风帆;
您改变不了气候,但可以改变自己的服饰;
您改变不了环境,但可以改变自己以适应;
您改变不了别人,但可以改变自己!
命运掌握在自己的手中,因为我是命运的设计师,我是生命的主人!
成功的人永远在找方法,失败的人常常在找借口!
三、 自以为是
案例:
大乌龟和小乌龟在一起喝可乐。大乌龟喝完自己的一份后,就对小乌龟说:
“你去外面帮我拿一下可乐。”
小乌龟刚走两步,就不走了,回头说:
“你肯定是支我出去后,要把我的可乐喝掉 !”
“这怎么可能呢?你是在帮助我啊!”
经大乌龟一再保证,小乌龟同意了。
1个小时过去了,大乌龟耐心等着……2个小时过去了,小乌龟还没有来……
3小时过去了,小乌龟仍然未见回来。这时,大乌龟想:
“小乌龟肯定不会回来了。它一个人在外面喝可乐。怎么会回来呢?我干脆把它这一份喝了!”
大乌龟端起小乌龟的可乐,刚要喝,门砰然而开。
“住手!”
小乌龟就像从天而降,站在大乌龟面前,气冲冲地说:
“我早就知道,你要喝我的可乐!”
“你怎么会知道呢?”大乌龟尴尬而不解地问。
“哼!”小乌龟气愤地说,“我在门外已经站了3个小时了!”
消极论断别人的验证自我是人性的弱点。
*自以为是就是主观固执,消极论断;
*我是对的,您是错的,往往是固执己见,用自己的主观验证别人的错误。
*消极心态是严重的心灵疾病,它会排斥财富、成功、快乐和健康。
*世界上本没有好的人,只有不好的心态。
*请牢记:我们光辉的过去不等于未来!
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