一、 原则:
坚持德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、 范围与名额:
区域经理每人推荐4名(包括4名)以上
三、 报名条件:
1、推荐人必须是值班经理以下员工
2、具有良好的心理素质,身体健康。
3、高中(包括中专)以上文凭。
4、年龄20周岁以上。
5、具有1年以上超市工作经验,有能力者优先。
四、组织机构:
成立由营运部、人力资源组成的后备管理人选拔领导小组,负责选拔过程中的政策把握与决策。
五、后备管理人选拔程序:
1、参加选拔的后备管理人准备5分钟的书面竞聘演讲稿
2、由评委提问、综合评议打分
六、公开选拔时间:2009年12月4日
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