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县广场店长吕文彩，第一个提倡把每月任务分摊到每个员工头上，对完成的区域有精神及物质奖励，充分调动了员工的积极性，从而使得县广场2009年比2008年销售额增长了 20％，特对店长吕文彩进行物质及精神奖励。
为了更好的控制防损，扶余店店长孙丽芬第一个用厂家赠送的环保袋改造成防盗袋，使得本店的防损工作有了明显的控制，使得此“点子”在其他门店进一步的推广。此防盗袋称“丽芬防盗袋”，特对店长孙丽芬进行物质及精神奖励。
在门店服务方面原市广场店郭亚钦提出了很多较好的建议，如：“我服务、您监督”活动等，公司营运部采纳，特对区域经理郭亚钦进行物质及精神奖励。
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