我们青春飞扬,共同唱响富裕和谐美丽新濮阳的乐章!
作者:管理中心  来源: 发布日期:2011-5-4 点击次数:2826
我们青春飞扬,共同唱响富裕和谐美丽新濮阳的乐章!
各位领导、青年朋友们大家好:
    我叫田建忠,现任公司党支部书记、总经理。98年创建濮阳市绿城商贸发展有限公司,目前绿城商贸公司所属绿城超市连锁有限公司、格林豪泰酒店(即格瑞特酒店管理公司)、通运物流配送有限公司等三家子公司,拥有绿城超市城区连锁店45家,农村店200多家,职工1200余人,农家店间接转换农村劳动力达1000余人。
    我想从三个方面给大家汇报和分享:
    一、公司发展。由于绿城商贸公司是以商业连锁为主业,兼物流配送、酒店管理和写字楼租赁等业务的综合服务型企业集团,门店点多面广。濮阳市开展”一创双优集中教育活动“以来,我带领绿城公司全体员工积极响应,结合企业自身特征,率先在公司内部开展”一创双优“动员大会,并在公司的年会上把”强化管理树形象,精耕细作求发展“做为今年主题经营战略。我们公司结合濮阳市城市综合提升工作要求,制定了全面提升计划,重点涵盖了门店硬件建设提升、商品结构优化提升和综合服务提升。
    截止目前,公司改造了绿城超市扶余店、黄河路店、美景店、胜利路店等四家门头招牌和店内装修提升,对购物广场谢东店、绿城超市乙烯店、扶余店、昆吾路店和格林豪泰以及格林商务写字楼安装了高档护栏管霓虹灯亮化工程,绿城购物广场人民路店、绿城超市紫东店和盟城等十余家门店都列入了今年的提升改造计划中,门店提升改造计划宗大约投入500万元。
    二、团队管理。绿城商贸公司是一个劳动密集型,目前员工中80%多为80、90后出生,如何搭建一个让员工快乐工作,快乐成长的平台显得尤为重要。我们的做法是:建立了公司团委,在较大的门店中设立基层团支部,把团的组织建设与企业文化有效结合起来。比如:我们除了按照团组织要求开展教育活动外,还在门店实施了“青年最佳服务奖”、”青年最佳业绩奖”、”青年最佳团队奖“和”三评优秀员工奖“等奖项,设立了“青年文明服务通道”、“青年文明服务站”和“天使榜”等服务窗口和活动,发挥优秀青年岗位能手模范带头作用,把课堂培训和优秀岗位能手的手把手培训有效结合起来,真正让员工感受到绿城”家文化“建设的温馨和团组织活动的温暖。
    三、公益事业。绿城商贸公司是一个充满爱心的企业。绿城公司是在党和国家改革开放的富民政策引导下快速成长起来的一家企业,回馈社会是我和每个绿城人坚定的信念。首先,我们秉承依法经营的基本宗旨,这是为国家所肩负的基本社会负责;其次,我们坚持诚信为本的服务宗旨,这是为广大消费者所肩负的社会责任;第三,我们尝试实施员工入股、内部承包等更加灵活的员工财富分享计划,这是对员工所肩负的社会责任;最后,我们制定并实施了多项公益事业捐助、帮扶活动,积极参与希望工程捐款、千企帮千村、帮扶大学生创业、慰问贫困居民和向灾区捐款捐物等活动,走进社区、学校、敬老院、孤儿院,让爱心在弱势群体中美丽绽放。
    我今天能够做为五四青年奖章候选人给大家汇报、分享我的创业和工作心得,感到无比的光荣和荣幸。这不仅是我自己的荣誉,而且还是绿城商贸公司近1000名青年员工们的荣誉,因为,他们和我一起青春飞扬。
   
    谢谢大家!
 

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