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2011年5月4日，在三楼会议室，由人力资源部组织，各部门主管领导为培训讲师，各门店选派的后备人员共17人参加的绿城超市后备人才培训圆满结束。
绿城超市总经理田建忠先生莅临了本次开班典礼并进行了精彩授课，田总进行了“四个我”的重要讲话，通过这次讲话让准人才们懂得了如何认识自我，发现自我，理解自我，克服自我。
从5月4日至5月11日，为了搞好人才储备，各门店、公司各部门总监及经理在工作繁忙的情况下积极参与到后备人才培训中。本次培训内容包括《公司组织架构设置及说明》《综合事务管理流程及要求》、《消防知识和安全管理》、《考勤机的使用及管理》、《薪酬管理及计算方法》、《门店财务管理流程及注意事项》、《生鲜肉基础知识》、《生鲜配送流程及注意事项》、《统配商品配送流程及注意事项》、《播音的练习》、《开具发票注意事项》、《商品管理的八项原则》、《pop的培训》、《电子工资表的制作》、《如何调整商品和毛利率》等等。
后备人才选拔考试于5月17日下午在三楼会议室进行。穆经理主持了颁奖典礼并合影留念。通过这次选拔，相信人才们会在以后的工作中投入更大的精力和热情，更加积极主动的做好工作，处处事事起模范带头作用，在各自的工作岗位上锻炼自己、发展自己，尽快从后备走向前台。颁奖典礼在一片欢声笑语中圆满结束。以下是精彩图片。
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