亲爱的鹰王（后），你们好：

        端午节将至，如何让亲爱的家人们体验到家的温暖，想必大家已经投入到各自的工作中了，这是我们培训活动中导入“家”文化的一个很好的体现。大班委全体成员对于你们舍小家为大家，不辞辛劳的为家人做种种付出表示衷心感谢。

 如何将培训内容导入到我们的工作之中，与我们的实际工作结合起来，是个较为复杂的课题。需要各位亲爱的家人集思广益，献计献策。在复制过程中，开拓进取、大胆创新，“八仙过海，各显神通”。在这里给大家提一些建议，仅供参考，期望能起到抛砖引玉的作用。

     （一）设计若干集中活动的主题，如服务水平的有效提升，专业技能、专业素质的提高，工作中的大胆创新等主题。让大家在活动中相互PK，从而促进门店效益的提升。把不可能的事情变为可能。勤能补拙，巧能提高。一句话，“心有多大，舞台就有多大”

     （二）引导员工，有针对性的学习有关励志的书籍，如《致加西亚的信》等。结合工作实际最大限度的激发员工工作的主动性、创造性。

     （三）当好教导员，及时纠正家人负面因素的不良影响。身先士卒、以身作则，并树立好典型，用大量事实告诉家人，培训和实际工作两者之间是相辅相承的，并不矛盾。

     （四），主动学习，虚心求教，注意与兄弟门店的及时交流，互相取长补短，相互促进、共同提高。

        祝愿亲爱的家人们一起努力，早创佳绩。

     现附《致加西亚的信》一简介，全文如下：读《致加西亚的一封信》

大学的时候，我读过一本书，叫《致加西亚的一封信》，讲的是，主人公罗文经历艰难险阻终于把信送给加西亚，完成了上级托付自己任务的故事。本文使送信变成了一种具有象征意义的东西，变成了敬业和忠诚的象征。罗文能够把信送到、完成上级下达的任务，并不是因为他杰出的军事才能，而是他的敬业精神。回想起来，书中许多内容都使我受益匪浅，让心灵得到一次洗礼，它让我懂得了在工作中要做到忠诚、敬业、自律。

    “诚实”乃立人之本，是做人最基本的品质。一个人在生活中要对亲人对朋友讲诚实，在工作中要对领导对同事讲诚信。正如《卓越员工的十二项修炼》中所讲述的，一个员工要想从平凡走向卓越，诚实和对企业忠诚的品德是不可缺少的。然而，对企业忠诚并不是一句口号，而是要化做实际行动，在工作中处处以企业利益为重，以大局为重。

    敬业是从平凡达到卓越的根本保证，正如书中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务――把信送给加西亚。在平时的工作中，我应该保持一颗平和、冷静的心态，积极应对碰到的不愉快，从工作中真正获得乐趣，即使环境迫不得已做一些令人乏味的工作，也要想办法使这些乏味的工作充满乐趣，关键是保持一个良好的心态，以积极的态度投入工作，抛弃烦恼、推诿、责难、抱怨，全心全意的投入工作，不仅有利于工作进展，也能增强自身的能力。人们常说干一行，爱一行；干一行，精一行。首先要热爱自己的本职工作，在工作中不断学习不断进取，要把工作当作一种乐趣，要懂得品尝工作给我们带来的愉悦。我们在人生成长的道路上，或许会迷失方向；在挫折面前，或许会动摇决心，这就需要我们不断调整自己、战胜自己，要有主人公罗文送信那种勇往直前的敬业精神。

    我们说人生的意义就在于如何使自己更有价值，而这种价值的体现就在我们日常的工作之中，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我们要使自己的工作做的比别人好，要使自己的团队比别人更强有力，除了忠诚和敬业之外别无他途。

    生活中，我们还应懂的自律。荀子在劝学中说：“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣！”。其意思就是说君子广泛地学习而且每天对照检查自己，就智慧明达，行动不会犯错误了。虽然我不敢以君子自诩，但也明白每过一段时间就总结一下、反省一下自己是非常必要的。律人先律己，如果能在每一天、每一周、每一个阶段约束自己、反省自己，我们便会发现“战胜小我”则易如反掌。有句话说的好，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。我们因有辨别是非的能力。因此，要想取得不断的进步，自律的习惯是必须要养成的。