|
从走出校门，到步入职场，时间荏苒 我已经进入绿城公司3年了；但是从工作做事作风上讲，我是个没有恒心 缺乏毅力 耐心的员工，在这次培训中我深深地感知到了自己的不足与缺陷。首先我们学习了心灵管理：让员工爱上组织 ，即治天下必先治已，治已必先治心；得天下者必先得人，得人者必先得心。“实践应用－检查辅导－再学习－再实践－再检查－再改进”以达到学以致用的效果；接着我们学习了 “鹰之重生”， 鹰要赢得第二次生命就要历经痛苦的自我选择。然而我觉得对于人而言，我们没有像鹰一样的可以赢得二次生命的机会，等到某一个时段重生。从某个角度来说，我觉得鹰比人幸运得多！从物竞天择的自然角度，生存就是一场博弈。人在这一场博弈中，自身就是一个不断成长的过程，在此期间我们必须不断地吸取营养，屏弃旧的落后的东西，不断地更新，才能适应社会的发展。脱掉自身的一些旧的不良习惯，总会经历不同的痛苦，可重生也是充满希望的，鹰的勇气真的令我叹服。但同时我也在思考一个问题：如果我们也像鹰一样等到面临了生与死的决择时才去改变，那么是否已经为时已晚了呢？我认为人生应该是一个无时无刻都在蜕变的过程，因而人要比鹰更加有危机意识。危机意识也是我们每一个人在工作中所须持有的一种心态，所以在以后工作中要时刻感到危机感，今天工作不努力，明天会被公司被社会所淘汰！
|
