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通过这次培训让我深深地感受到员工的忠诚度是多么的重要！如今在创新制胜的知识经济时代，越来越多的企业认识到员工的忠诚与奉献已经成为企业谋求发展的关键。传统的命令加控制式模式已经无法再确保企业的成功，因为企业的关键资源存储在员工的头脑中。只有像对待子女一样呵护你的员工，了解员工的期望和需求，发展新型的企业与员工关系，才能让员工爱上你的企业，并对企业忠诚，也只有巩固员工对企业的忠诚度，才能够留住员工，让员工释放出自己的能量。从而为企业带来高效率、高效益、低成本，这员工忠诚的本身即构成企业的竞争力；较高的员工保持率、员工的高士气构成企业人力资源的竞争力，员工工作的自觉性也能在潜移默化中体现企业的实力。因此，员工忠诚就是企业的核心竞争力。从企业发展战略看，企业要发展首先应该自身安定，而人心所向是决定企业安定与否的第一要素。只有企业形成一个团结一致、同心向上的整体，才有可能向外扩展，而不至于形成腹大中空，首尾不相顾的局面。从这个意义上说，员工忠诚是企业发展的基石。
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